一般在计算面试分数上，会用到加权分，笔试一般没有这么一说。
说的最简单一点就是，如果同时有三个面试考场同时面试，一个考场考生的平均面试分数越高，那么他的加权系数就越低（小于1），一个考场考生的平均面试分数很低，那么他的加权系数就越高（大于1），这样每个考生的成绩都等于自己的初面试分数*本考场加权系数。
问事业单位面试加权成绩什么意思啊
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事业单位面试加权成绩什么意思啊，在线求解答
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据了解，事业单位职工进编制逢进必考，面试时的加权成绩的意思是面试时；
7个评委打分，去掉一个高分，一个低分，余5个评委分数相加数。
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就是面试和笔试各占一定比重，各项分数乘以比重，就是加权成绩
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