效益好是基础,潍柴现在正在搞五个一行动,为了为进入世界五百强服务,潍柴加大了技术方面的投入,先招人,再培养,先把人招来,再进行内部筛选。
同时,国家人事部批准在公司设立了博士后工作站,每年与欧洲科研机构进行人才交流培训,为企业各类人员成材创造有利条件。与德国合作的双元制教育,注意理论与实践的有机结合,确保了生产岗位合格技术工人的需要。
潍柴为什么招这么多人,麻烦给回复
效益好是基础,潍柴现在正在搞五个一行动,为了为进入世界五百强服务,潍柴加大了技术方面的投入,先招人,再培养,先把人招来,再进行内部筛选。
同时,国家人事部批准在公司设立了博士后工作站,每年与欧洲科研机构进行人才交流培训,为企业各类人员成材创造有利条件。与德国合作的双元制教育,注意理论与实践的有机结合,确保了生产岗位合格技术工人的需要。