辞职理由可以简单一点儿,写明真实原因也好,比如:自己不适合这个岗位;找一个更好的理由也好,比如:父母忽然要求回家想发展。
如果是辞职信,则要写明自己离职的原因、时间,并签署自己的名字。在将辞职信交给领导和人事部门之前,要拍照留存。为了以防万一,最好将照片和电子版辞职发送至领导和人事部门办公邮箱。
入职一周发现不适应怎么礼貌离职,麻烦给回复
辞职理由可以简单一点儿,写明真实原因也好,比如:自己不适合这个岗位;找一个更好的理由也好,比如:父母忽然要求回家想发展。
如果是辞职信,则要写明自己离职的原因、时间,并签署自己的名字。在将辞职信交给领导和人事部门之前,要拍照留存。为了以防万一,最好将照片和电子版辞职发送至领导和人事部门办公邮箱。
入职一周发现不适应公司的岗位,礼貌提出离职:可以如实告知公司自己的能力与岗位匹配不了,会对整个业务的发展有影响,会拖团队的后腿,所以本人提出离职。
也可以直接告知自己适应不了公司的文化,公司不可能为我一个人去改变,所以我提出离职。
入职一周时间很短,正常都还没转正做正式员工,所以你可以和领导说,直接点的就是不去适应离职,要礼貌性点的,你可以说家中有急事或者说父母年老需要回去照顾,又或者回去结婚,又或者回去陪老婆待产照顾等等之类的离职理由,领导不会觉得你没礼貌,一般情况下都会放你走的!
还在试用期就写辞职报告交了领导批了就可以