烟草送货员有五险吗希望能解答下
烟草送货员在工作中可以享受五险一金，具体包括：
1. 养老保险：是保障退休后生活的一种社会保障制度。
2. 医疗保险：是保障在医疗费用方面的社会保障制度。
3. 失业保险：是保障失业员工的一种社会保障制度。
4. 工伤保险：是保障员工在工作中遇到工伤和职业病时的伤残、治疗和康复的社会保障制度。
5. 生育保险：是保障女性在怀孕、生育过程中的医疗费用的一种社会保障制度。因此，烟草送货员作为一种劳动者，是享受五险一金的。如果您是烟草送货员，建议您向您的雇主咨询具体的保障措施和保险责任，以更好地维护自己的权利和利益。
1. 烟草送货员有五险
2. 因为按照《社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》规定，企业应该为员工缴纳五险，而烟草送货员是企业员工的一种，所以应该包括五险。
3. 此外，烟草供应公司为了吸引人才，也有可能会提供更多福利，比如补充商业保险、提供培训等，这些都是烟草送货员可以享受到的。
1. 烟草送货员通常没有五险。
2. 烟草送货员多数属于劳务派遣、临时工等灰色岗位，未获得正式雇佣关系，公司不会为其购买社会保险，也缺乏工会保障等权益。
3. 如果烟草送货员能够通过签订正式劳动合同进入公司，那么根据国家规定以及公司制度，自然会享有相应的五险待遇。但要达到这一步骤并不容易。
是的，烟草送货员有五险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，烟草送货员应享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险在内的五大社会保险待遇。
此外，还要根据当地不同行业的相关法律来制定适用于该行业的劳动合同，以便明确受雇方和雇佣方之间的权利义务。
1 烟草送货员有五险2 因为烟草行业是由国有企业主导的，按照国家法律规定，烟草送货员应当缴纳社会保险。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3 烟草送货员不仅享有社会保险，还能够获得企业内部福利待遇，例如工作补贴、加班津贴、高温津贴等等。这些福利待遇也是企业保障员工权益的体现。
