1. 待遇区别
2. 在于薪资和福利方面。
在职级并行前，四调人员的薪资和福利待遇相对较低，可能没有职级晋升的机会，福利待遇也较为有限。而在职级并行后，四调人员的薪资和福利待遇会有所提高，可以享受到职级晋升的机会，福利待遇也会更加丰厚。
3. 此外，职级并行后四调人员的工作环境和职业发展空间也会有所改善。他们可能会有更多的培训和学习机会，有更多的晋升和升职的机会，同时也会有更多的权益保障和福利待遇。因此，职级并行后四调人员的待遇会相对更好一些。
问职级并行前后四调的待遇区别
问题描述：
职级并行前后四调的待遇区别求高手给解答
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