一个单位遇到有岗位空缺时，领导怎么补缺？
根据以往的岗位空缺时的处理办法来看，最主要的方法就是反复多次的向上级主管领导反映本单位岗位空缺的情况，申诉本单位因岗位空缺给整体工作开展造成的影响以及开展工作的困难，要求上级补充岗位人员。
问有岗位空缺时领导怎么补缺
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有岗位空缺时领导怎么补缺，在线求解答
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