一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):
贷:其他应付款---员工奖罚基金以后奖励时:
借:其他应付款---员工奖罚基金贷:现金2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):
贷:营业外收入(或:管理费用-工资)
你可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。
迟到罚款如何做账希望能解答下
一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):
贷:其他应付款---员工奖罚基金以后奖励时:
借:其他应付款---员工奖罚基金贷:现金2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):
贷:营业外收入(或:管理费用-工资)
你可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。