根据我的经验，第一种可能就是不用你了。
第二种可能就是让你去亲自去问面试结果。
1、现在很多单位都会采用各种各样的面试方法，等通知就是一种，从一个企业对岗位面试者的门槛要求和面试官提出的问题，以及让你填写的登记表格上的内容，可以大体判断出该企业人力资源的现状、管理水平以及人才的培养重视度。
2.作为一个企业，对人的承诺是很重要的方面。没有诚信的企业，是不容易在激烈的市场竞争中立足的，我看到很多企业只是拿员工当做赚钱的工具，却不能发挥员工的价值和积极性，这样的公司是失败的，管理理念也是失败的。
3.三流企业靠管理，二流企业靠技术，一流企业靠文化。从一个企业的企业文化内涵中往往可以看出这个企业的未来发展空间，所以现在你懂得怎么看待这个情况了吧！4.一个对面试者的简单承诺都不履行的地方，一个不重视细节的地方，值得你去选择吗？希望我的回答能对您有所启发！
