向领导表达提拔意愿时感到紧张是很正常的。
以下是一些建议，可以帮助你克服紧张情绪并更好地向领导表达你的意愿：
1. 提前准备：在与领导谈话之前，先做好充分的准备。了解自己的优势和成就，并思考如何将这些与你的提拔意愿相结合。准备好清晰、简洁的语言来表达你的意愿。
2.练习表达：在与领导谈话之前，先练习表达你的意愿。可以找朋友或家人进行练习，让他们提供反馈和建议。通过练习，你会感到更加自信和熟练。
3.选择合适的时间和地点：选择一个合适的时间和地点与领导谈话。确保领导有足够的时间和精力来听取你的意愿，并选择一个相对私密的地点，以便你们能够进行私下的交流。
4.关注领导的需求：在表达你的意愿时，关注领导的需求和利益。强调你的能力和潜力如何与组织的目标和需求相匹配，以及你如何为组织做出更大的贡献。
5.保持自信和冷静：在与领导谈话时，保持自信和冷静。尽量放松自己的情绪，保持良好的姿态和语气。如果你感到紧张，可以通过深呼吸来缓解情绪。
6.接受结果：无论领导的决定如何，都要保持尊重和理解。如果领导没有立即给予提拔，不要气馁，可以向领导请教如何进一步提升自己的能力和表现。最重要的是，要以积极的态度对待这次谈话，并将其视为一次学习和成长的机会。通过不断努力和提升自己的能力，你将为自己的职业发展创造更多的机会。
