如果不是特殊情况，任何企业都不允许越级反应情况，主要是因为工作中出现问题，要逐级逐层的向上一级领导反映，如果一下子就向高级别的领导反映了，高级别领导过问时，自己的主管领导还不知道，显得主管领导办事不利或者能力有问题，就会很被动，有打小报告的嫌疑，不利于今后工作的合作，甚至严重的会直接影响开展工作。
问为什么很多企业规定不允许下属越级反映情况
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为什么很多企业规定不允许下属越级反映情况，在线求解答
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之所以会有很多企业规定不允许下属越级反映情况是因为以下几个原因，首先就是如果下属都越级反应，领导每天接待这些下属就把时间用完了，没其他时间办公了。
其次只有直接上级才会最了解下属，领导并不是对公司的任务事情都了解
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