不是一个事。
一是单位性质不同,事业编人才引进是进事业单位,选调生进的是行政机关。二是人员编制不同,人才引进是事业编制,选调生是行政编制。三是执行的工资结构不同,人才引进是执行事业单位工资,即岗位工资+薪级工资,选调生是执行公务员工资结构,即职务工资+级别工资。四是组织招录单位不同,人才引进由组织和人事部门共同负责实施,选调生由组织部门负责实施。
人才引进跟优才选调是一个事吗,麻烦给回复
不是一个事。
一是单位性质不同,事业编人才引进是进事业单位,选调生进的是行政机关。二是人员编制不同,人才引进是事业编制,选调生是行政编制。三是执行的工资结构不同,人才引进是执行事业单位工资,即岗位工资+薪级工资,选调生是执行公务员工资结构,即职务工资+级别工资。四是组织招录单位不同,人才引进由组织和人事部门共同负责实施,选调生由组织部门负责实施。
不是一个事人才引进是指通过创造良好的环境和条件,吸引优秀的人才到企业或组织中工作,提升企业的实力和竞争力而优才选调则是指通过选拔和推荐的方式,选调政府机构中的优秀人才担任重要职务,从而提升政府的治理能力和效率两者虽然有共同之处,但是目的和方式不太一样,因此不是一个事