通过应聘后，公司会发放录用通知书和劳动合同两个文件。
录用通知书包含了个人信息、职位、薪资等基本信息，是确认录用关系的重要凭证；劳动合同则是规范双方权利义务，保障劳动者权益的重要证明。
此外，有些公司还可能会发送员工手册、福利政策等相关文件。总之，这些文件对于新员工来说是非常重要的，需要妥善保管和认真阅读。
问人力招聘成功给什么通知
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人力招聘成功给什么通知求高手给解答
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