事业管理岗没有编制的人员不可以评级。
事业单位的职称都有职数,是给在编人员的,而职数往往满足不了所有人,比如中级职称职数只有2个,而有10个在编人员要评中级,也就是说10个在编人员只有2个能评上中级,其他8个在编人员都必须要等到这2个同事退休才能评中级。在编人员都满足不了,怎么可能给编外人员评聘职称??此外,政府划定职数时也规定这些职称是给在编人员评的,评职称时要上交在编人员花名册,只有花名册上的人才能评,编外人员肯定不在花名册上,也肯定不能评。
事业管理岗没有编制的人员可以评级吗,麻烦给回复
事业管理岗没有编制的人员不可以评级。
事业单位的职称都有职数,是给在编人员的,而职数往往满足不了所有人,比如中级职称职数只有2个,而有10个在编人员要评中级,也就是说10个在编人员只有2个能评上中级,其他8个在编人员都必须要等到这2个同事退休才能评中级。在编人员都满足不了,怎么可能给编外人员评聘职称??此外,政府划定职数时也规定这些职称是给在编人员评的,评职称时要上交在编人员花名册,只有花名册上的人才能评,编外人员肯定不在花名册上,也肯定不能评。
事业管理岗没有编制的人员,是没有资格评级的。所有编外人员好多权利都被剥夺了。
所有如果在事业单位就职,一定要想办法考上事业编,不要相同的工作不同的待遇,会让你工作起来没有信心。
再辛苦也没什么发展前途,未来没有什么希望还不如在个企业工作呢。