主要是问一下相应的任职资格。
一般来说人力资源顾问的面试往往需要问一下前来应聘者的一些相应的资质,比如有没有这个认知的能力和一些相应的资格证书,主要是考验一下他既往的一些工作经验,有没有从事过相应顾问的经验以及既往的一些工作成绩。
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