平均上班时间的计算方法遵循以下三种情况：
1. 固定工时制：每天工作定时长，如 8 小时制。
每日工作时间乘以每周工作天数，再除以 7，即可计算出平均每天工作时间。 比如，公司规定每周工作 5 天，每天工作 8 小时，则平均每天工作时间为（5x8）/ 7 = 5.71 小时。
2. 弹性工时制：允许员工根据需要自行安排工作时间，一般需要满足每周或每月工作时数的要求。这种情况下，需要将员工实际工作时间加起来，再除以工作日的天数，即可得到平均每天的工作时间。
3. 加班计算：如果员工有加班的情况，通常会按照特定的倍率给予加班费用。例如，一个员工在一周内工作了 45 小时，其中有 5 小时加班时间，加班费用是正常小时薪水的 1.5 倍，则他的总工资应该是 (40 * 正常小时薪水) + (5 * 正常小时薪水 * 1.5)。需要注意的是，具体的计算公式可能会因公司和国家/地区的规定而有所不同，这只是一个通用的计算方法。同时，不同岗位的工时安排和计算方式也会不同，因此员工在与雇主签订劳动合同之前应该了
