岗位技能培训包括技术技能培训和软技能培训两大类。
技术技能培训主要针对岗位所需的专业技能，例如软件操作、数据分析等；而软技能培训则涵盖沟通能力、领导才能、团队合作等方面的训练。
此外，还包括行业知识培训、专业认证培训等。这些培训有助于员工提升工作能力，适应岗位需求，提高工作效率和员工满意度。企业可以根据员工的岗位需求和职业规划，有针对性地进行培训计划，从而有效地提升员工整体素质。
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