乡镇机构改革后,劳务派遣人员原有的工作职责和工作岗位不会发生变化,继续按照劳务合同约定的内容,履行工作职责。
而且工资待遇也不会随着乡镇机构改革的变化而发生任何变化。当合同终止以后,工作人员可以和用人单位商议是否继续续签合同相关事宜。
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乡镇机构改革后,劳务派遣人员原有的工作职责和工作岗位不会发生变化,继续按照劳务合同约定的内容,履行工作职责。
而且工资待遇也不会随着乡镇机构改革的变化而发生任何变化。当合同终止以后,工作人员可以和用人单位商议是否继续续签合同相关事宜。