组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式,包括各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。
它是整个管理系统的“框架”,是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整,对完成组织目标具有重要意义。
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组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式,包括各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。
它是整个管理系统的“框架”,是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整,对完成组织目标具有重要意义。