68年出生社保政策希望能解答下
1968年，社会保障政策在中国得到了进一步完善，基本医疗保险、基本养老保险、失业保险等新制度相继出台。
1978年，社会保障政策进行了重大改革，实行全国统一的社会保障体系。
2011年，国务院正式解除了“户籍限制”制度，大大扩大了城乡居民的社会保障范围。
2019年，个人所得税法修正案实施，对个人所得税标准及起征点进行了修改，旨在提高低收入者和中等收入者的生活水平，并进一步完善社会保障制度，更好地保障人民的身体健康和生活质量。社会保障政策的不断完善和进步，有力地保护了人民的基本权益，提高了公民的社会保障水平，加强了国家的社会保障体系。
根据中国大陆的社保政策，1968年出生的人员应当属于第四个正常退休年龄段（即1968年7月1日至1977年4月30日出生），根据不同地区的具体规定，一般应该满足以下条件才能够享受正常退休待遇：
1. 男性应在60周岁及以上，女性应在55周岁及以上；
2. 男性应在累计缴纳社保满15年，女性应在累计缴纳社保满10年。
此外，不同地区的社保政策可能会有不同的规定，具体的待遇和要求应以当地政策为准。建议您可以根据自身情况咨询当地社保办事机构，在遵守政策规定的前提下申请相关待遇。
还不是和其它年份出生的人一样的社保政策。最低必須缴納满15年社保，如果是干部男60岁，女55岁方可办理退休手续，如果是工人的则男55岁，女50岁可办理退休手续。
1. 是存在的。
2. 68年出生的人，按照中国社会保险法规定，需要在劳动关系开始后的第一个月起，为自己缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 值得注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，因此在缴纳社保费用前，建议咨询当地的社保部门或者相关机构，了解具体的政策和规定。
1968年，中国实行的社保政策还比较简单，主要是指在职员工自愿缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。同时，国家建立了城镇居民、农村居民最低生活保障制度，解决生活困难的人群的最低生活需求，保证社会的稳定。
社保政策在实施过程中逐步完善，设立了企业年金、组合式保险、职工互助会等制度，保障系统越来越健全。
2019年，随着社会进步，我国的社保政策不断完善，涵盖面逐步扩大，涉及到更多领域和更广泛的人口群体。
