要给出面试者被淘汰的原因,但是要注意方式的婉转。
一般能进去到二轮面试,候选人相对来说一定基本符合岗位的需求,要不然第一轮就被刷掉了,但是可能某些地方有短板,不能通过第二轮,这些人一般还是有自己的可取之处的。建议要告诉他为什么没有录取,让他能够知道自己的短处,以后好专门去提高,但是要用婉转的方式,让他可以心理上接受,据我的经验,一般这些人都很聪明,会感谢你告诉不足之处的。
二轮面试怎么给被淘汰的人说,在线求解答
要给出面试者被淘汰的原因,但是要注意方式的婉转。
一般能进去到二轮面试,候选人相对来说一定基本符合岗位的需求,要不然第一轮就被刷掉了,但是可能某些地方有短板,不能通过第二轮,这些人一般还是有自己的可取之处的。建议要告诉他为什么没有录取,让他能够知道自己的短处,以后好专门去提高,但是要用婉转的方式,让他可以心理上接受,据我的经验,一般这些人都很聪明,会感谢你告诉不足之处的。