行政单位事业编制人员改革是指将原本按照事业单位管理的编制方式，改为按照公务员管理的编制方式，即行政编制人员。
这个过程需要涉及到政策法规的调整、制度的建立和人员的调整等多个方面。一般来说，事业编制人员转为行政编制人员需要经过以下几个步骤：相关政策法规的制定和修订，包括公务员法、人事管理条例、编制管理办法等。对现有事业编制人员进行公务员招考或内部选拔，确定转隶行政编制的人员。对转隶人员进行公务员聘任手续，确定工资待遇和岗位职责。根据人员的调整情况，对行政编制的编制和用人制度进行调整和完善。需要注意的是，具体的改革流程和要求可能因地区、部门和具体情况而有所不同，应根据实际情况进行具体的操作。建议您咨询当地相关部门或专业人士，了解详细情况并进行具体操作。
