事业管理岗晋升5级的流程通常如下：
1. 了解晋升要求：首先了解公司对于事业管理岗晋升的要求和标准，包括等级要求、业绩评估标准、岗位素质等。
2.实现基本能力：在当前岗位上表现出色，具备一个初级事业管理岗所需的基本能力和素质。
3.业绩评估：通过公司设定的考核体系进行业绩评估，包括绩效考核、目标达成度、关键成果等方面的评估。
4.岗位培训：参加公司组织的与事业管理岗位相关的培训课程，提升自己的专业知识和技能。
5.工作经验累积：在公司不同的项目中积累丰富的工作经验，扩展自己的职业视野。
6.评估和推荐：上级评估您的能力、潜力和发展，推荐您晋升到下一个级别的事业管理岗。
7.晋升决策：公司评估您的整体发展表现，决策是否给予您晋升。
8、晋升执行：如果被批准晋升，您将正式晋升到下一个级别的事业管理岗，并承担更加复杂和高级的职责。需要注意的是，具体的晋升流程可能会因公司而异，以上流程只是一种较为通用的晋升路径。同时，晋升的速度也会受公司政策、市场环境、个人表现等因素的影响。最终的晋升与否还要根据公司实际情况以及个人能力和表现来决定。
