不能按时上班怎么跟领导说希望能解答下
应当及时与领导沟通并说明原因。
如果不能按时上班，应该及时与领导联系并告知原因，尽快找到解决办法避免影响工作进度和同事们的正常工作。如果不及时沟通，则可能导致领导对自己产生不信任感，甚至会影响自己的工作评价和晋升机会。确保及时有效地与领导沟通，可以选择打电话、发短信、发邮件、即时通讯等方式，详细说明不能按时上班的原因，尽可能多提供一些解决办法供领导选择。在沟通过程中，应保持积极主动的态度，强调自己的工作态度和责任感，以便树立良好的职业形象。同时，如果不能按时上班的原因是不可避免的，则可以在工作时间外加班或在其他时间补上工作。
这取决于具体的情况。
1.如果不能按时上班是由于非个人原因，例如交通阻塞或突发事件等，可以通过立即向领导汇报情况并请求理解和支持来陈述情况。
2.如果不能按时上班是由于个人原因，例如生病或有紧急事情需要处理，那么建议提前向直接上级或者主管领导请假并说明原因，同时确保下属或客户得到及时有效的安排和协调。
3.如果是因为自己的疏忽或者偷懒等原因迟到，那么建议及时向领导坦诚承认错误，道歉并积极解决问题，同时表现出打算改善的态度，避免类似情况再次发生。
需要说明理由，比如说王先生因为身体原因不能按时上班因此他就跟他的直接领导进行了汇报领导经过考察同意了他的要求
请假说明理由，并且办理好请假手续。请假理由一定要想好。
