公务员到哪一步算稳了,这个问题没有一个确定的标准答案。
不同人在不同的职位和部门,稳定程度也会有所不同。一般来说,公务员的稳定程度取决于以下几个因素:
1. 工作年限:公务员工作年限越长,稳定性越高。
2. 职位级别:高级职位的稳定性相对较高,但是竞争也相对较激烈。
3. 部门性质:一些行政权力较大的部门,稳定性相对较高,但是工作压力也相对较大。
4. 工作表现:公务员的工作表现也会影响其稳定性,表现优秀的公务员更容易得到重用和晋升。总的来说,公务员稳定性较高,但是也需要不断提高自身素质和能力,适应社会变革和职业发展的需求。