事业单位工作人员实行聘任制与过去的待遇没有什么区别。
聘任制只是用人制度的一项改革，工资待遇没有变化。只是每隔三年或五年，工作人员要与单位续签聘任书或聘用合同。只要在每年工作年度考核中达到“优秀”或“合格”，就可以继续与单位签订聘任书了。
问事业单位聘用制待遇怎么样
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看各个地区经济水平和单位本身。一般每个月两三千，拿正编人员百分之五十的奖金。也有一些地区聘用人员实行员额制，待遇和编内人员无差别。
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