回有以下补贴政策：第一条为深化城镇住房制度改革，实现住房分配货币化，职工住房市场化，根据国务院和省政府有关规定，结合我市实际，制度本办法。
第二条本办适用于市直国家机关和事业单位的在编在职职工。第三条住房补贴按职工个人月工资基数的35%计算，并按月随工资发放。计发住房补贴的工资基数：执行职级工资的职工，为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位职工，为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和。第四条在职职工的住房补贴从1999年1月1日起计算发放，新参加工作的职工和调入的职工，从次月起计算发放。住房补贴发放至职工本人离退休为止。第五条下列职工次月起停发住房补贴：(一)辞职的；
(二)被辞退的；
(三)被开除的；
(四)调离本市的；
(五)出国、出境定居的；
(六)在职期间死亡或被宣告死亡的。第六条住房补贴的资金来源：(一)全额预算行政事业单位由同级财政预算拨付；
(二)差额预算事业单位按差额比例由同级财政预算拨付；
(三)自收自支事业单位自行解决，一次达到补贴标准有困难的，可根据自身情况分步实施。第七条本办法施行后，公有住房(含自管公房、直管公房、集体宿舍、单位周转房等)租金标准应按照有关规定逐步提高。具体的提租标准由物价、财政部门另行制定公布。公有住房租金标准提高后，享受减免政策的范围按原规定执行。第八条本办法实施后，单位及职工个人缴交住房公积金的比例分别调整为单位和个人各6%.第九条环翠区、高技术产业开发区和经济技术开发区的机关、事业单位可按本法规定的标准执行。中央、省及外地驻威海市区的单位，正常缴交职工住房公积金的企业单位可参照本办法执行。
