领导应尽力调和与化解班子成员的矛盾，在班子成员间有矛盾后，领导应及时制止与化解，可通过交流沟通，也可以将有矛盾的各方叫到一起聚餐喝茶，彼此倘开心悱，领导讲明只有团结才能出领导力，出效率，出业绩的重要性，领导必须认真对待此事，若实在无法调和也可以给矛盾方调整岗位。
问班子成员有矛盾领导怎么处理
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