一是谈班子是否团结是否有凝聚力战斗力以及工作突出成绩。
二是谈每个班子成员特色和亮点，以及突出业绩。三是谈班子和成员存在问题或薄弱环节。四是谈对班子和班子成员以及工作的意见建议。
问领导测评谈话该说什么
问题描述：
领导测评谈话该说什么希望能解答下
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若你是一个正派而富有正义的人，领导测评谈话时，既不无中生有，也不夸大其词，也不含糊其词。他好就好，坏就坏，不作为就是不作为，无能就是无能。
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应该客观公正的说出领导的德、能、勤、绩、廉各个方面的综合表现，要实事求是，不加修饰，最佳的谈话是给领导画像，这样便于上级组织掌握真实情况。
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领导测评谈话可以这样说：
首先，针对领导在日常工作中所表现出来的优点和长处进行点评，并说出自己的肯定性意见，其次，针对领导在日常工作中所存在的需要改进的地方，提出自己的改进性意见
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