1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
2、看收入：正式员工的收入会比较高。
3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条：
1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；3国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
问怎样确认是否是国企的正式员工
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怎样确认是否是国企的正式员工，麻烦给回复
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确认是否是国企的正式员工要看和单位签订的劳动用工合同。一般国企正式员工劳动合同是很规范详细的，包括你该享受的福利和义务都写得很清楚，一看就知道是不是正式员工。
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