传统的干部考察中,考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。
其身份性质大都为机关干部,他们的情况组织部门或多或少都掌握一些,因此只需对拟任人选进行论证性考察。而差额考察时,无论是公选领导干部,还是其他必须实行差额考察的人选,都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设,而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生
等额考察什么意思求高手给解答
传统的干部考察中,考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。
其身份性质大都为机关干部,他们的情况组织部门或多或少都掌握一些,因此只需对拟任人选进行论证性考察。而差额考察时,无论是公选领导干部,还是其他必须实行差额考察的人选,都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设,而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生
等额体检就是招一个人,一次只考察一个,假如这个人不合格,再依次从进入考察范围的人中再找一个人进行考察。