借调人员年度考核是在借调单位进行考核。
借调人员的身份个人性质，工资福利待遇，绩效奖金都在原单位领取。但是借调人员的工作安排，出差，工作管理，工作成效考核和评定，是在借调单位进行的。但借调人员要在借调单位满半年的情况下，才在借调单位进行考核。如果不满半年还是在原单位进行考核。
问借调人员年度考核的相关规定
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借调人员年度考核在借调单位考核，把考核表经各层审核签章后交原单位备案存档。
借调人员在借调半年以上至一年，参加借调单位的年度岗位考核，年度考核表必须经单位，主管局人事股和人社局年度考核办公室审核，评出等次，签字盖章交原单位存入人头档案。
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