借调人员的绩效发放通常会依据所在借调单位的绩效考核制度进行。
这些制度可能因单位而异，但通常会参考员工的工作表现、任务完成情况、工作态度等因素来评定。在具体操作上，有些单位可能会根据员工在借调期间的工作表现进行单独的奖惩，有些则可能会将其纳入原单位的整体绩效考核体系中。总的来说，借调人员绩效的发放需要同时考虑原单位和借调单位的制度与需求，这样才能公平合理地评价员工的工作成果，激发他们的工作积极性。
问借调人员绩效怎么发
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