《行政职业能力倾向测验》是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的个体心理特征和能力倾向的一种标准化考试。
它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种潜在的能力倾向。行政职业能力倾向测验的内容结构包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。它主要考察应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是对考生的综合性评价。
