1.想要参加事业单位的竞聘上岗，大家应该按照规范的程序来进行，主要环节包括：制定方案，公布方案，公开报名，资格审查，组织竞聘，单位负责人集体讨论确定人选，公示；公布结果并办理聘用手续。
竞聘上岗实施方案的内容主要包括：竞聘岗位、竞聘条件、竞聘方式、工作程序、时间安排、组织领导、纪律要求、监督途径等。
2.事业单位竞聘上岗的方式主要包括笔试、面试、民主测评、同行评议、学术技术综合评价、技能水平综合评价、面谈、组织考察等。事业单位在确定竞聘上岗的具体方式时，要从单位和岗位的特点和需求出发，做好与岗位需求情况的结合。
