常州清退编外人员怎么补偿

2023-12-29 07:57:05 250次

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常州清退编外人员怎么补偿急求答案，帮忙回答下

2023-12-29 07:57:05

对于常州清退编外人员的补偿问题，具体的方案需要根据当地政策规定和相关法律法规来确定。一般来说，补偿方案可能包括以下几个方面：

1. 给予一定的经济补偿，包括一次性补偿和失业补助等。

2. 对符合条件的编外人员进行职业培训和再就业指导，帮助他们尽快找到新的工作。

3. 对符合条件的编外人员给予优先考虑、优惠政策等方面的扶持。

需要注意的是，具体的补偿方案可能会随着时间和政策的变化而有所不同，建议关注当地政府部门的相关通知和政策解读，以获取最新的补偿方案和政策规定。

2023-12-29 07:57:05

常州清退编外人员的补偿标准和具体操作方案，可能会因各地清退政策的不同而有所差异。一般来说，编外人员的补偿包括以下几个方面：

1. 解除劳动合同补偿金：按照国家和当地政策规定，给予解除劳动合同补偿金。

2. 未休年假和加班费：对于未休年假和加班费，应按照劳动合同约定或相关规定给予相应的补偿。

3. 社保和公积金：根据相关规定，应当为编外人员缴纳社保和公积金，对于未缴纳的部分，应进行补缴。

4. 其他补偿：如果有其他应当给予的补偿，也应在清退过程中进行处理。

需要注意的是，具体的补偿标准和操作方案可能会因地方政策的不同而有所差异，建议您及时关注当地政府和人力资源社会保障局的相关通知和政策解读，以获取最新的政策信息和补偿标准。如果您是受影响的编外人员，建议您及时与用人单位或相关部门联系，了解具体的补偿方案和操作流程，并妥善处理个人的相关事宜。

2023-12-29 07:57:05

常州清退编外人员补偿标准如下：

依据员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按半年计算。

月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。