银行管培生的优缺点，麻烦给回复
银行管培生绝对是最佳的选择，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提高管培生的能力，一般都会下放到基层一段时间，基本2年起步，因此，在短期内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右的时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。
从钱途来看，最有钱的应该是客户经理岗，客户经理一般分为对公客户经理和对私客户经理，是整个银行存贷款业务的重要支柱，因此，在工资上，对于客户经理毫不吝啬，每年薪资结构当中的大部分基本是发放给市场营销部门。
银行管培生，都是非常棒的职业，也没有什么明显的大坑，待遇很棒，工作价值不低，是可以干一辈子的职业。唯一的缺点就是标准太高，要人太少。不论如何，银行管培生都并不是很差。
的岗位，不要认为银行管培生不好，只是说有的选的情况下要谨慎。
银行的管培生的性格特质，抗压性比较强，吃苦耐劳，团队合作精神比较强。
公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多。
领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。
此类岗位是要从基层开始做，但是相对晋升更快，一般2-3年就可以向上晋升一级，但是要求的条件也比较高，比如知名院校、较高学历、够硬的业务技能，有较强的管理和领导能力
