其实富士康离职流程基本上是一致的，首先你得向自己的部门主管写辞工申请书，你的主管各层批准后交给人资，当然在辞工申请书里面会提到离职时间，通常不会超过一个月，人资会按照你的辞职时间进行作业，到期后到人资窗口办离职手续，比如交厂牌，工衣，退宿，确认考勤，等确认完之后你就可以离职走人了
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