那要看是什么管理了，企业管理，还是设备管理，说明了就是看你管理的是人还是物。
管理物我们就不说了。管理人，即一层一层的职能机构，也就是工作分工，懂事通过总经理管理公司，总经理通过各部门经理管理公司，各部门经理又通过各部门职员来尽心管理工作，而职员的管理就是最基础的了，那就是通过管事、物来完成自己的工作。所以，高层的管理总是通过其他人来完成工作的。但作为高层管理员，要懂的东西就得广而精，而且要懂得各种人际关系的处理，越高越得精，要不就没有能力去判断下属做的对还是错，社交是否到位等等。否则，这各公司就毫无发展可言了。
