1 最新消息是编外人员在2015年转正的机会并不多。
2 编外人员转正的机会较少的原因是因为编外人员在组织中的地位相对较低,晋升的机会较少。
此外,转正需要满足一定的条件和标准,包括工作表现、能力素质等方面的要求。
3 虽然编外人员转正的机会较少,但是他们可以通过提升自己的工作能力和素质来增加转正的可能性。同时,积极参与培训和学习,提高自己的专业水平也是非常重要的。
4 此外,编外人员也可以通过与上级领导和同事的良好沟通和合作,展示自己的价值和能力,争取更多的机会来转正。
5 总之,编外人员转正的机会较少,但是通过不断提升自己的能力和积极争取机会,仍然有可能实现转正。