弄清自己的职责，到一家公司首先要做的就是知道自己的岗位职责和考核指标要求，无论有没有，有的话最好，没有的话请在你的试用期内罗列好，并和领导确定是否是这些， 每周事宜有记录。
对比面试前的一些相关说明，做到心中有数，后期加薪升职才好谈条件。区分是否重要的事，日常的工作中一定要区分重要性，一般来说正常的日常工作中一定有重要的事情，对于重要的事情一定不能有所拖延。无端指责不接受，如果是领导无理由的对你批评或者是指责，一定要在当时提出不接受，如果你当时默默接受，但心里一直在反驳，你的心情一定会很不好，很可能会持续一段时间，所以只要是无端的，大声不接受，没关系。至于穿小鞋的事情，难道你接受就不会穿小鞋了？
