组织架构是指一个企业或组织的内部结构，包括职位、部门、岗位等，以及它们之间的关系和职责。
通过组织架构的设立，企业可以明确每个人的职责和所处的位置，建立清晰的管理体系和工作流程，从而提高工作效率和管理水平。组织架构是企业管理的基础，它的设计应该符合企业的发展战略和目标，能够适应外部环境的变化，同时也要关注内部员工的发展和激励，以实现企业的长期发展和目标的实现。
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组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的模式。
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