1、按其岗位说明书要求面试。
2、面试班组长任聘应按其岗位说明书要求操作，包括：所在班组技术内容、业务流程、班组工作分配、班组成员考核、绩效分配、如何开班前会、班组安全工作（隐患或风险点）等等。
3、面试班组长任聘还可以通过具体工作安排实例，进行讨论交流。
问如何面试班组长任聘
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