需要根据具体情况来判断，但一般建议沟通与追究原因。
明确的结论应该是需要尽快与领导沟通，并要求说明原因，以找到解决方案。原因是因为不了解具体情况，不能轻易下定论，如果是无故调岗的话，应该说明对自己成长的影响以及对工作的意见。内容延伸可以是，在沟通时需要坦诚相待，尽可能把问题说清楚，并且表达对当前工作的热情以及对自己能力的信心。如果自己努力工作，得到领导和同事的认可和支持，领导很可能会撤回这样的决定。
问公务员被领导恶意调动怎么办
问题描述：
公务员被领导恶意调动怎么办，麻烦给回复
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