教资面试考什么，在线求解答
1. 教资面试主要考核的是应试者的综合素质，包括但不限于师德师风，教育教学理论知识，教师职业能力以及教育法律法规等方面的知识和能力。
2. 在师德师风方面，要求应试者具有优秀的职业操守，教育情怀和理念，能够传递正确的价值观和思想观。
3. 在教育教学理论知识方面，要求应试者掌握教育心理学、教育学、课程与教学论等相关知识，能够系统学习和运用这些知识来指导教学实践。
4. 在教师职业能力方面，要求应试者具有良好的师德修养，严谨的教学态度，灵活的教学方法，优秀的教育组织与管理能力，以及卓越的言传身教能力。总的来说，教资面试考的是应试者多方位、全方面的优秀品质和综合能力。
教资面试主要考察三个方面内容。
1、考点一：教育知识技能。教育知识技能包括教育学、心理学、教育法律法规等方面知识；教育技能包括教学设计、教学评价、课堂教学管理等方面技能。
2.考点二：职业素养。职业素养要求具备负责任、坚定信念、积极进取、团队合作等良好职业品质，且能够具体展现在教学实践活动中。
3.考点三：当前教育政策、改革和发展等方面内容。应试者需了解当前政策、改革和发展情况，具备教育专业素养，以培养学生发展应用型人才。
教资面试主要考核以下几个方面：
1. 专业知识与能力：主要考察考生在本专业领域内的基本知识和能力，如教育学、心理学、教育法律法规等。
2.教育实务应用能力：主要考察考生在教学实践中的应用能力，如课堂教学设计与表达、班级管理、家校合作等。
3.综合素质：主要考察考生的综合素质，如道德修养、人际交往能力、组织协调能力、应变能力等。因此，教资面试考察的内容相对复杂，需要考生在备考过程中，综合提升自己的知识和能力。
