工会经费分录怎么做，麻烦给回复
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款返还时：借：银行存款贷：其他应付款-工会经费。
工会经费分录通常需要按照所在地区的工会管理规定进行处理，下面是一个常见的分录方式。
1. 记录工会经费收入的分录：
借：银行存款账户 XX元（工会经费实际到账金额）
贷：工会经费收入 XX元
2. 记录工会经费支出的分录：
借：工会经费支出 XX元
贷：银行存款账户 XX元（支出金额转出）
3. 如果需要进行其他方面的操作，例如购买资产等，则需要根据具体情况做出相应的调整和分录。
需要注意到，对于工会经费的使用和管理，应当符合国家相关法律法规和规定，并且在使用过程中应当严格按照预算制度进行管理。为了确保经费使用符合法律规定并得到合理利用，建议组织内部设立专门的审计机构或委员会来监督工会经费的使用情况。
公司建立了工会组织，会计分录编制如下：
1、每月计提单位及上级经费时：
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——单位工会
其他应付款——上级工会
2、上缴工会经费时：
借：其他应付款——单位工会
其他应付款——上级工会
贷：银行存款
3、收到经费返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款——工会经费
