晋升正科职，应当任三级、四级主任科员2年以上；晋升副科职，应当任一级科员3年以上。
由此可见，四级主任科员晋升正科级领导职务并没有政策障碍，只要任四级主任科员2年以上或者任四级主任科员和三级主任科员2年以上，都有机会直接提拔正科实职。但是细则也明确说了，符合任职年限条件，只是晋升领导职务必须达到的最低任职年限要求，不是达到后就必须晋升。因此四级主任科员即便任职满两年，也只是理论上具备提拔正科级领导职务的条件，最后能不能提拔还得看很多主客观因素，比如个人能力是否足够强大，有没有竞争对手，是不是有领导力挺等等，天时地利人和缺一不可。从过往的案例和经验来看，类似从四级主任科员一步到位提拔正科的在现实中极其少见，要提拔正科多数也是从副科实职或者副科实职兼任三级主任科员以及二级主任科员中产生。所以理论和实际，其实是有很大差距的。
