部分行业相比于国企编制待遇有优势，但总体上仍然存在差距 中国人寿相较于国企在薪资、福利、职位晋升机制等方面存在不足尤其是在编制制度上，国企具有稳定的编制体系，而中国人寿等企业的编制相对不够稳定此外，国企还可以享受更好的社保待遇和一些额外补贴 在中国人寿的工作日常中，也确实存在着一些加班和压力，不同岗位之间会有不同的工作时间安排然而，中国人寿也拥有优良的企业文化、良好的团队氛围和晋升机制，能够提供很多非常适合职业发展的机会
问中国人寿正式编制待遇和国企对比
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中国人寿正式编制待遇和国企对比，麻烦给回复
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