1.明确警务辅助人员管理责任。
2.加强警务辅助力量额度管理。除特殊情况外,原则上按照1:
1、比例逐步配备。
3.建立健全常态激励机制。根据身份性质和岗位要求,对警务辅助人员实行分级管理,从低到高设置十至一级辅警,并合理确定层级晋升系数,建立考核、晋升和工资增长机制,有效增强警务辅助人员职业认同感和荣誉感。
如何管理好辅警队伍急求答案,帮忙回答下
1.明确警务辅助人员管理责任。
2.加强警务辅助力量额度管理。除特殊情况外,原则上按照1:
1、比例逐步配备。
3.建立健全常态激励机制。根据身份性质和岗位要求,对警务辅助人员实行分级管理,从低到高设置十至一级辅警,并合理确定层级晋升系数,建立考核、晋升和工资增长机制,有效增强警务辅助人员职业认同感和荣誉感。