分管领导面试你，他关注的侧重点是因人而异的，大概他们都会关注你的外貌、形象气质，你的学历、专业、工作经历、工作经验、特长、曾经的业绩等。
特别是关注你的能力和特长，判断你是否适合他们的需要。他一旦看上你、信任你，就很可能录用你。所以，你面试时，一定要把握好分管领导的爱好与需要，投其所好。
问分管领导面试关注什么
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