1、管理岗一般是三年提一级,但要看单位职数够且领导同意的情况下。
2、专技一般是一年转助理级,五年转中级,两年晋一级。
3、专技12级对应管理岗9级。
4、管理岗要逐级晋升,而专技岗在职数够的情况下可以跃级。举个例子,比如专技(中级职称)11级与8级,工资相差上千,可以聘11级也可以聘8级,主要就是看职数。而管理岗有可能要熬到头发发白才有可能拉开这些级差或都永远不可能达到。所以事业单位就工资来说还是走专技合算。
事业单位管理八级转技术岗几级,在线求解答
1、管理岗一般是三年提一级,但要看单位职数够且领导同意的情况下。
2、专技一般是一年转助理级,五年转中级,两年晋一级。
3、专技12级对应管理岗9级。
4、管理岗要逐级晋升,而专技岗在职数够的情况下可以跃级。举个例子,比如专技(中级职称)11级与8级,工资相差上千,可以聘11级也可以聘8级,主要就是看职数。而管理岗有可能要熬到头发发白才有可能拉开这些级差或都永远不可能达到。所以事业单位就工资来说还是走专技合算。
可定级为专技中级职称,事业单位管理岗可以转专技中级。一般八级可转。按照事业单位人事管理规定,管理岗人员取得专业技术职称的,可以转聘到专业技术岗。
如果取得了中级专业技术职称,单位又有岗位需要,同时有中级空岗,满足上述条件,个人就可以向单位提出申请,经主管人事部门同意,就可以办理转岗手续